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8th Pay Commission: एक साल पूरा, अब तक क्या हुआ? फिटमेंट फैक्टर, सैलरी और पेंशन पर ताज़ा अपडेट

11 November 2026 · Neetu

नई दिल्ली | 11 नवंबर 2026

मुख्य बातें

8वें वेतन आयोग को बने एक साल पूरा, लेकिन अब तक रिपोर्ट जमा नहीं हुई।
आयोग के पास रिपोर्ट देने के लिए मई 2027 तक का समय है।
फिटमेंट फैक्टर और नई सैलरी पर सरकार ने अभी कोई फैसला नहीं लिया है।
सोशल मीडिया पर चल रहे ₹87,500 पेंशन जैसे आंकड़े सिर्फ अनुमान हैं, आधिकारिक नहीं।

केंद्र सरकार के करीब 1.1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर्स जिस 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतज़ार कर रहे हैं, उसे बने 3 नवंबर 2026 को एक साल पूरा हो गया। लेकिन अब तक न तो आयोग ने अपनी रिपोर्ट सौंपी है और न ही सरकार ने नई सैलरी, पेंशन या फिटमेंट फैक्टर पर कोई घोषणा की है। आयोग इस समय अलग-अलग राज्यों में कर्मचारी संगठनों से सलाह-मशविरा कर रहा है।

Table of Contents

8th Pay Commission: अब तक क्या हुआ (पूरी टाइमलाइन)

तारीख	क्या हुआ
3 नवंबर 2025	सरकार ने प्रस्ताव जारी कर 8वें वेतन आयोग का गठन किया, रिपोर्ट के लिए 18 महीने का समय दिया
16 मार्च 2026	आम लोगों और संगठनों से सुझाव लेने की आखिरी तारीख
10 अगस्त 2026	वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा में बताया कि आयोग ने अभी सिफारिशें नहीं सौंपी हैं
अगस्त–अक्टूबर 2026	जयपुर, चेन्नई, पुडुचेरी, चंडीगढ़ और मुंबई समेत कई जगह कर्मचारी संगठनों से बैठकें
मई 2027 (संभावित)	18 महीने की समय-सीमा पूरी, रिपोर्ट आने की उम्मीद

आयोग की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं।

कर्मचारी संगठनों की मुख्य मांगें

सलाह-मशविरे के दौरान कर्मचारी और पेंशनर संगठनों ने कई मांगें रखी हैं। ध्यान रहे, ये सिर्फ मांगें हैं, सरकार के फैसले नहीं:

न्यूनतम बेसिक पे: कर्मचारी पक्ष ने रिपोर्ट्स के मुताबिक ₹69,000 न्यूनतम बेसिक और 3.833 फिटमेंट फैक्टर की मांग की है।
ग्रेच्युटी: डेथ-कम-रिटायरमेंट ग्रेच्युटी की सीमा ₹25 लाख से बढ़ाकर ₹75 लाख करने की मांग।
पेंशन में बराबरी: पुराने और नए पेंशनर्स के बीच अंतर कम करने के लिए सिविल कर्मचारियों के लिए भी “वन रैंक वन पेंशन” जैसी व्यवस्था।
कम्यूटेड पेंशन: कम्यूटेशन के बाद पूरी पेंशन बहाल होने की अवधि घटाने की मांग।

फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

इंटरनेट पर 2.57, 2.86, 3.00 और 3.15 जैसे कई फिटमेंट फैक्टर चल रहे हैं, लेकिन इनमें से कोई भी आधिकारिक नहीं है। फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। 8वें आयोग का फिटमेंट फैक्टर उसकी रिपोर्ट और सरकार की मंज़ूरी के बाद ही तय होगा।

पे लेवल के हिसाब से नई बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है? (अनुमान)

नीचे की टेबल में 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स के हर लेवल की शुरुआती बेसिक सैलरी ली गई है और उसे तीन अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया गया है। साथ में आज की बेसिक + 63% DA भी दी गई है, ताकि असली बढ़ोतरी समझ आए।

ध्यान दें: ये सरकारी आंकड़े नहीं, सिर्फ गणित पर आधारित अनुमान हैं। फिटमेंट फैक्टर अभी तय नहीं हुआ है।

पे लेवल	अभी बेसिक	अभी बेसिक + 63% DA	2.57 पर नई बेसिक	2.86 पर नई बेसिक	3.0 पर नई बेसिक
लेवल 1	₹18,000	₹29,340	₹46,260	₹51,480	₹54,000
लेवल 2	₹19,900	₹32,437	₹51,143	₹56,914	₹59,700
लेवल 3	₹21,700	₹35,371	₹55,769	₹62,062	₹65,100
लेवल 4	₹25,500	₹41,565	₹65,535	₹72,930	₹76,500
लेवल 5	₹29,200	₹47,596	₹75,044	₹83,512	₹87,600
लेवल 6	₹35,400	₹57,702	₹90,978	₹1,01,244	₹1,06,200
लेवल 7	₹44,900	₹73,187	₹1,15,393	₹1,28,414	₹1,34,700
लेवल 8	₹47,600	₹77,588	₹1,22,332	₹1,36,136	₹1,42,800
लेवल 9	₹53,100	₹86,553	₹1,36,467	₹1,51,866	₹1,59,300
लेवल 10	₹56,100	₹91,443	₹1,44,177	₹1,60,446	₹1,68,300

असली बढ़ोतरी उतनी नहीं, जितनी दिखती है

नया वेतन आयोग लागू होने पर अब तक मिल रहा DA आम तौर पर नई बेसिक में मिल जाता है और DA फिर से शून्य से शुरू होता है। इसलिए तुलना पुरानी बेसिक से नहीं, बल्कि बेसिक + DA से करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, लेवल 1 के कर्मचारी को आज ₹18,000 बेसिक और 63% DA मिलाकर ₹29,340 मिलते हैं। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहा तो नई बेसिक ₹46,260 होगी, यानी असली बढ़ोतरी करीब ₹16,920 (लगभग 58%) की होगी, न कि ढाई गुना। HRA, ट्रैवल अलाउंस और दूसरे भत्ते अलग से तय होंगे।

पेंशनर्स के लिए: आपकी पेंशन कितनी हो सकती है? (अनुमान)

अभी बेसिक पेंशन	अभी पेंशन + 63% DR	2.57 पर	2.86 पर	3.0 पर
₹9,000 (न्यूनतम पेंशन)	₹14,670	₹23,130	₹25,740	₹27,000
₹25,000	₹40,750	₹64,250	₹71,500	₹75,000
₹50,000	₹81,500	₹1,28,500	₹1,43,000	₹1,50,000

अपनी सैलरी या पेंशन खुद कैसे निकालें: अपनी सैलरी स्लिप से बेसिक पे देखें और उसे फिटमेंट फैक्टर से गुणा करें। फिर उसकी तुलना आज की “बेसिक + DA” से करें। यही आपकी असली बढ़ोतरी का अंदाज़ा है। अंतिम आंकड़े आयोग की रिपोर्ट और कैबिनेट की मंज़ूरी के बाद ही पता चलेंगे।

वायरल दावे का सच: क्या पेंशन ₹25,000 से ₹87,500 हो जाएगी?

सोशल मीडिया पर दावा किया जा रहा है कि ₹25,000 पेंशन बढ़कर ₹87,500 हो जाएगी। यह आंकड़ा सिर्फ 3.5 के काल्पनिक फिटमेंट फैक्टर से किया गया गुणा है (25,000 × 3.5 = 87,500)। सरकार या आयोग ने ऐसा कोई फैसला नहीं लिया है। ऑनलाइन सैलरी कैलकुलेटर भी सिर्फ अनुमान देते हैं।

इस बीच DA में बढ़ोतरी

वेतन आयोग से अलग, केंद्रीय कैबिनेट ने 28 अक्टूबर 2026 को महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) 60% से बढ़ाकर 63% कर दिया। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2026 से लागू मानी जाएगी। इसका फायदा करीब 48.54 लाख कर्मचारियों और 68.71 लाख पेंशनर्स को मिलेगा, और सरकार पर सालाना करीब ₹10,016 करोड़ का खर्च आएगा।

आगे क्या होगा?

आयोग सभी पक्षों से बात करने के बाद अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा (मई 2027 तक संभावित)।
सरकार रिपोर्ट की जांच करके तय करेगी कि कौन-सी सिफारिशें मानी जाएं।
कैबिनेट की मंज़ूरी के बाद नई सैलरी, पेंशन और लागू होने की तारीख की घोषणा होगी।

पिछले आयोगों की तरह इस बार भी सिफारिशें पिछली तारीख से लागू की जा सकती हैं, लेकिन इस पर भी अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं है।

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8th Pay Commission: अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

अभी कोई तारीख तय नहीं है। आयोग की रिपोर्ट मई 2027 तक आने की उम्मीद है, उसके बाद सरकार लागू होने की तारीख तय करेगी।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

अभी तय नहीं हुआ है। 2.57 से 3.833 तक के आंकड़े सिर्फ अनुमान या कर्मचारी संगठनों की मांगें हैं।

8वें वेतन आयोग का फायदा किसे मिलेगा?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को, जिनकी संख्या करीब 1.1 करोड़ बताई जाती है। राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के लिए अलग से फैसला करती हैं।

क्या DA को बेसिक सैलरी में मिला दिया जाएगा?

इस पर भी अभी कोई आधिकारिक फैसला नहीं है। फिलहाल DA हर छह महीने पर अलग से बढ़ाया जा रहा है।

नोट: यह खबर उपलब्ध आधिकारिक जानकारी और विश्वसनीय मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित है। अंतिम फैसलों के लिए वित्त मंत्रालय, PIB और 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक सूचनाएं ही मान्य होंगी।